직장인 및 회사원들은 해고를 당하거나 퇴직을 하게 되는 순간이 분명 있다. 나이가 들어서 또는 능력을 인정받지 못한 경우 해고를 당하거나 구조조정시 회사에서 짤리게 된다 회사에서 쫓겨나는 경우 많은 직장인들이 우울증에 빠지게 된다. 당장 앞으로 어떻게 살아가야 할지 막막하기 때문이다. 괜찮은 회사들은 그래도 권고사직을 권하는 경우가 많다 권고사직을 떠올리면 가장 먼저 생각나는 것이 권고사직 위로금이다. 권고사직 위로금 지급기준 및 세금 등에 대해 꼼꼼하게 살펴보겠다 권고사직 위로금 권고사직시 위로금을 주어야 할 의무는 없다. 즉, 근로기준법에 명시되어 있는 내용은 아니라는 것이다. 하지만, 일반적으로 권고사직시 1개월 ~ 3개월 분에 해당하는 월급을 제공하는 경우가 많다 권고사직 위로금은 아니지만, 근로..
